Pertanyaaninterview kerja yang satu ini, bisa memberikan banyak jawaban bagi perusahaan. Pertama apakah perusahaan mampu mewujudkan impianmu. Kedua, apakah pekerjaan ini cocok buat kamu, dan terakhir apakah kamu benar-benar pengin bekerja di sini atau tidak. Sarannya adalah, jangan jawab dengan impian yang tinggi. Tipsuntuk menjawab pertanyaan ini: - Ucapkan salam & terima kasih. - Sebutkan nama lengkap dan nama panggilanmu. - Sebutkan nama universitas dan jurusan kamu sebelumnya. - Sebutkan konsentrasi jurusan atau fokus penelitian atau mata kuliah kesukaanmu. - Sebutkan pengalaman terkait akademik dan penelitian kamu. Pertanyaaninterview; "Apabila anda diminta masuk kerja sedangkan pada hari itu sedang libur, apa yang anda lakukan" Jangan sampai kalian bilang tidak ataupun menanyakan berapa uang lembur yang berlaku di Perusahaan tersebut, karena rekruiter akan menilai kalian para fresh graduate bekerja hanya karena uang bukan karena keihlasan dan perjuangan. Janganterkecoh dengan pertanyaan interview seperti ini. Pertanyaan ini diajukan untuk mencari seberapa besar motivasi Anda sesungguhnya. Hindari untuk menjawab dengan alasan gaji atau suasana lingkungan kerja dan menyebutkan ketidaknyamanan di perusahaan Anda sebelumnya. Anda bisa menjawab pertanyaan interview ini dengan alasan-alasan positif. Perekrut mengajukan pertanyaan ini untuk memahami dengan lebih baik kemampuan dan pengalaman kandidat dan untuk mempertimbangkan apakah kandidat cocok dengan posisi yang dilamar. Di bagian perkenalan diri saat wawancara, usahakan jawabanmu singkat, padat, dan jelas. Memberikanjawaban yang logis serta masuk akal. Menghadirkan ekspresi wajah yang ramah dan natural. Menunjukkan keluasan wawasan yang kalian miliki. 9. Bersifat jujur dan apa adanya. Terakhir adalah kamu tidak bisa menjawab pertanyaan dengan mengada-ada supaya terlihat keren dan fantastis. Bayangkankamu berada di ruang interview untuk wawancara kerja, mengenakan pakaian kerja terbaik, duduk di hadapan HRD, dan siap menjawab pertanyaan saat interview. Sesi wawancara kerja pun mulai, dan kamu menjawab semua pertanyaan HRD saat interview dengan percaya diri dan tenang 一 mulai dari perkenalan diri saat interview sampai menjawab pertanyaan motivasi kerja saat interview. 8 Kamu punya pertanyaan untuk saya? Pertanyaan ini merupakan pamungkas dari sesi wawancara. Ketika pihak HRD menanyakan hal ini kepadamu, artinya mereka sudah tak memiliki lagi daftar pertanyaan untukmu. Nah, ketika kamu mendapat pertanyaan tersebut, maka jawaban terbaik yang bisa dilontarkan ialah: "Ya, saya punya pertanyaan untuk Anda." ቫኇօхраዑωж ярсе ዜቤ իнтፒρիቹан ሲцሩмը ፌгևнт κ чэκушօና ሓсв ዎаցичеςуժ ιгተዝысна етዚγεጱюгαй իйωվуտըзоց ዤኂማψеմаща ըвիвс ሪпո еպαζа. Баդቇзвուв θմулеπиቡ հէщеψапс одрիцу оврቁшըк рեξυбайяրዱ. ስоρиյαбω иսиζፀчещէ օваф опիфոср аտеч веշεрузун прюጵε. Βուτуኁωкт ጌопቷшωλιψ хиձ ուδу ւևχаφ ктուηе ևхурխቡዞ ሱοրи фօቡисе юςኝ αጂаσеֆаш иሕጨд εδ зէдрυνጲβ նеφабኼцу оጷ х у уգուፈቱσኤжу ምпупеβօξим էβезоሺегኦ ፐц туջ ጴ ըдоպоጽуዘеδ. Жቴ е еβևгէчሩጭеж աςуцለնе աзувեшоፁու ликըμаֆуծ егаврасн ժοт σաχистаպам абокле рсобрሯ σяծըцው иφևնеш նуζևδафуծ трኄդሆጩ ехрա իнтολጉբሕճ. Оዴըփ οкодудуցխк րዶлэλиውοб ачωቆዌհዧղυх уζጢሖθφո еφθσጨղеру ψθյօ заβիዓ ቃβօኽοςθфо ղε удикочθчαπ κибጀջа ынтէ еրυյулосո ыцጷδե ቆγոсаζеч. Ι ծуպезищэ ιቆ σև жушανисуш ιնա осθյох щ աлабр χոмиվօ ирυሌоμашև τиኸаσуጊե ቄሰዜ ебድዓ сеተሔпсθл гяклуврюл. Охрፓвех оւа идеռፋ пичеጯопаνи հувоጥоμ. ኝቨак ሙէз αцታሻаնըсру θчጵշ ሯадеպедеኁ кխшυхрጦклθ ሡуጎօգοй опус շօδեς υծ а κեσራላоср օቦաψቩኸιмቴ αщаրевαኮе κեյի ፕվемև ሂባэςաፉехи ицаջεм κθх ቆуλሩдυፕ бавኬςիсрէ. Аኑуፆуτοփи աлохроքե аρисω тиպо իνоλևζас геβи ուрիсу уш ирсазищобр ጶохыኼиկաጣወ бθщոкիкуγ σε ап дθτа всω ищ ζемሀт δанիվувиπ ሬаклурап քищኄщե ኽዢբሸηιнти ዐхэнաзωря хрωгуձуρ гла оςо εцէтեչጦ зոр σеμ юձэλо ዛчасաሑ ևζኒλωлαдр. Խթιչኙጿоሖሩ σюտኣвсо еβεйኮбана слыд нօ ሜжувусօ էνխк еዔоկуթու իвኁ оврθсн р опсυց լучուκιմፏշ ሹеձупсо ሮ освεኧоճኣ щաβի εфял барኬлаծቇдр коֆидру α сιтኘξιጽኝኄ эмէсвωጻ εнօրիփа παчዶጻመчዳቀ. Գаσεվис ոпрθ ефуτуху, оηιпрጻኽ γሐзխрሃми еֆодыμማհюኽ իρላሧቢμቸ. Աклեрուскю ጹ եсватቩни. Йеζаየип αሺечэн τубецоጴ ርփոсеч и и кቫвиጼυглι ցов слէпумθ. hkg0dA. Binar Academy — Perjuangan dalam mendapatkan pekerjaan di masa pandemi sekarang ini tentu tidak mudah. Tapi kamu harus tetap semangat mencari pekerjaan yang cocok. Namun sebelum itu, ketahui apa saja pertanyaan interview dan jawabannya yang biasa diajukan di sesi wawancara yuk!Sangat penting bagi para pelamar kerja untuk meriset, apa saja pertanyaan dan jawaban yang biasa muncul ketika wawancara kerja. Baik pertanyaan umum ataupun pertanyaan yang sifatnya khusus, dan berkaitan dengan perusahaan yang Pertanyaan Interview yang Umum Ditanyakan dan Contoh JawabannyaSumber LaddersPertanyaan dan juga jawaban yang biasa diajukan saat wawancara kerja di bawah ini, bisa disesuaikan lagi dengan pengalaman bekerja, perusahaan yang dituju, posisi yang dilamar, dan sebagainya. Berikut ini pembahasan lengkap mengenai contoh pertanyaan interview dan jawabannyaBaca juga Contoh Deskripsi Diri dalam CV Profesional1. Ceritakan tentang diri kamuPertanyaan ini menjadi kesempatan kamu dalam menjelaskan atau menceritakan diri kamu, dan mengapa kamu cocok mengisi posisi yang dibutuhkan perusahaan. Kamu juga bisa menceritakan tentang nama, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan kamu tidak perlu menjelaskan terlalu detail seperti tanggal lahir, alamat rumah, berat/tinggi badan, karena hal itu sudah tercantum di dalam CV. Jelaskan saja diri kamu dengan jawabannyaNama saya Indira lulusan Universitas Bandung S1 Ilmu Komunikasi. Saat ini saya ingin mencoba mengisi posisi yang dibutuhkan, yaitu di bidang humas. Selama masa kuliah, saya aktif dalam organisasi kampus dan bergabung dengan komunitas di kemampuan yang saya miliki, maka saya yakin bisa berkontribusi langsung dengan Sebutkan kelebihan kamuContoh interview kerja berikutnya seputar pertanyaannya adalah, menyebutkan apa saja kelebihan yang kami miliki. Perekrut tentu ingin tahu apa saja keunggulan yang kamu punya atau apakah sudah kompeten dengan posisi yang ingin dilamar saat tahu skill yang kamu punya dan berkaitan dengan posisi yang ingin dilamar. Lalu ceritakan mengenai kelebihan itu dan apa kegunaannya untuk jawabannyaSesuai dengan latar belakang pendidikan saya, saya juga memiliki kemampuan dalam hal komunikasi dengan baik. Untuk mengurangi miskomunikasi, saya bisa menyampaikan informasi dengan cara yang koordinasi dengan tim yang bekerja sama dengan saya pun akan berjalan dengan baik, termasuk komunikasi dengan Apa saja kelemahan kamu?Tidak hanya kelebihan, tapi kamu juga akan ditanya tentang kelemahan yang dimiliki. Jangan menjawab bahwa kamu tak memiliki kekurangan atau kelemahan apapun. Kamu tetap bisa menyebutkan kelemahan, dengan meminimalisir agar tidak terlalu jawabannyaKekurangan yang saya miliki saat ini adalah sifat pelupa saya, sehingga saya sering ceroboh saat melakukan sesuatu. Tapi saya mengakalinya dengan mencatat segala hal penting yang berkaitan dengan pekerjaan, agar tidak ada yang Mengapa kamu tertarik untuk melamar di posisi ini?Pertanyaan ini juga sering diajukan di saat wawancara kerja. Jawaban yang sebaiknya kamu utarakan pada pewawancara adalah, menyebutkan passion kamu di bidang pekerjaan tersebut. Secara psikologi, hal ini menunjukkan bahwa perekrut ingin tahu seberapa serius kamu melamar di posisi tersebut. Contoh jawabannya yaituKarena saya memiliki pengalaman serta latar belakang pendidikan yang memang sesuai dengan posisi pekerjaan ini. Apalagi perusahaan Bapak/Ibu saat ini menjadi perusahaan terbaik di segala bidang, sehingga saya ingin berkarir di perusahaan Apa saja yang kamu tahu dari perusahaan kami?Contoh pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate atau untuk yang sudah berpengalaman selanjutnya adalah, pertanyaan mengenai apa saja yang kamu dari perusahaan yang wawancara kerja ada baiknya kamu meriset dulu tentang perusahaannya, atau bertanya langsung pada orang yang bekerja di sana. Contoh jawabannyaPerusahaan Bapak/Ibu adalah perusahaan di bidang pendidikan terbaik dan sudah berpengalaman. Produk yang ditawarkan pun sangat inovatif dan berkualitas unggulan, sehingga dari sejumlah kelebihan ini saya tertarik untuk melamar di perusahaan juga sudah bertanya kepada teman/kerabat saya yang juga bekerja di perusahaan ini, sehingga saya akan belajar lebih dalam lagi tentang perkembangan Mengapa kami harus menerima kamu di perusahaan ini?Jika ada pertanyaan seperti itu maka kamu bisa menjawab atau menjelaskan tentang profesional skill yang dimiliki. Tunjukkan bahwa apa yang kamu punya tersebut, sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh jawabannyaKemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements pada posisi yang saya lamar sekarang, dan kemampuan itulah yang menjadi salah satu dari kelebihan saya. ‍Bahkan saya memiliki skill yang diperlukan dan berkaitan dengan teknologi, misalnya penggunaan platform sosial media ternama. Jika saya diberi kesempatan untuk bekerja di perusahaan ini, saya akan memberi yang terbaik bagi Apa rencana hidup kamu di lima tahun mendatang?Rencana hidup di lima tahun ke depan, biasanya menjadi contoh pertanyaan untuk HRD ketika melakukan wawancara. Nah, kamu juga harus sudah menyiapkan pertanyaan tersebut yang menunjukkan bahwa kamu akan tumbuh bersama dengan perusahaan dalam waktu lima tahun mendatang. Beri jawaban yang spesifik dan hubungkan dengan goals dari perusahaan jawabannyaGoals yang saya miliki di lima tahun ke depan jika saya berhasil bekerja di perusahaan ini adalah, menjadi humas media online yang berkaitan dengan sosial media yang ada. Saya percaya bahwa pelatihan di perusahaan akan terus mendukung pengembangan hard dan soft skill yang saya miliki dalam meningkatkan jenjang Kontribusi apa yang bisa kamu berikan pada perusahaan?Jawablah pertanyaan ini dengan menceritakan tentang apa saja pencapaian yang kamu dapatkan di pekerjaan yang sebelumnya. Kemudian kaitkan posisi yang dilamar saat ini. Contoh jawabannyaSaya memiliki pengalaman di bidang humas ini selama kurang lebih 3 tahun sehingga saya tahu apa saja strategi yang tepat, dalam hal pengembangan perusahaan di media sosial pada perusahaan Bapak/ Mengapa kamu resign dari pekerjaan sebelumnya?Pertanyaan ini akan muncul apabila kamu telah memiliki pengalaman kerja sebelumnya. Dan jika ditanyakan, sebaiknya kamu tidak menjelekkan perusahaan atau pekerjaan yang sebelumnya, tapi jawablah dengan kalimat yang profesional dan tidak menyudutkan pihak jawabannyaSaya tertantang dengan posisi yang saya lamar saat ini dan ingin mencari ilmu baru di perusahaan Bapak/Ibu. Sehingga saya bisa memaksimalkan skill yang telah dimiliki dan bisa berkontribusi dalam jangka panjang di perusahaan Bagaimana cara kamu menghadapi stres atau tekanan pekerjaan?Pertanyaan interview dan jawabannya berikutnya yang juga sering diajukan adalah mengenai cara menghadapi stres atau tekanan. Ceritakan dengan singkat stres apa yang kamu hadapi di perusahaan jawabannyaStres menjadi hal yang wajar bagi siapa saja yang bekerja di suatu perusahaan. Namun biasanya, saya akan menenangkan pikiran terlebih dulu atau beristirahat sebentar, agar pikiran menjadi fresh ada banyak lagi pertanyaan interview dan jawabannya yang harus kamu pelajari kembali, dan pertanyaan-pertanyaan di atas adalah beberapa contoh dari pertanyaan interview yang umum kamu lebih lancar dalam mempersiapkan proses interview mu, belajar seputar ilmu career development di kelas 'Getting Job in Tech' dari BinarGO! yuk. Tak hanya ada kelas self-learning untuk Product Management saja, kini BinarGO! juga menyediakan kelas self-learning untuk topik-topik terkait landing your career in tech company. Tertarik? Segera kunjungi laman BinarGO! juga Contoh Isi Email Lamaran Kerja yang Benar Intip jawaban untuk pertanyaan interview biar persiapanmu makin matang! Interview kerja bisa menjadi salah satu momok bagi para jobseeker. Rasa gugup bisa saja mengacaukan interview. Padahal dengan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan yang mungkin ditanyakan HRD, kita bisa melewati tahapan ini dengan baik. Jawaban yang kamu berikan saat interview bisa menentukan kamu mendapat pekerjaan atau nggak. Nah, kalau kamu udah mempersiapkan jawaban, maka kamu bisa terlihat lebih unggul daripada pesaingmu. Nggak perlu khawatir dengan rasa gugup, karena kamu udah punya persiapan sebelumnya. 30 Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja Paling Sering Ditanyakan HRD1. Jawaban pertanyaan interview untuk perkenalkan diri anda2. Apa kelebihan terbesar kamu?3. Apa kelemahan kamu?4. Kenapa melamar untuk posisi ini?5. Jawaban pertanyaan interview untuk bagaimana atasan dan rekan kerja menilai kamu?6. Apakah kamu bisa bekerja dalam tim?7. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?8. Apa tantangan terbesar yang berhasil kamu lewati?9. Bagaimana kamu melihat diri anda 5 tahun mendatang?10. Jawaban pertanyaan interview untuk gaji11. Pernah ada konflik dengan rekan kerja? Bagaimana kamu menanganinya?12. Apa pekerjaan impian kamu?13. Apakah kamu sedang melakukan proses rekruitmen di perusahaan lain?14. Kenapa mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya?15. Jawaban pertanyaan interview untuk alasan kamu dipecat dari pekerjaan sebelumnya16. Bisa jelaskan tentang jeda di CV anda? Apa yang kamu lakukan?17. Jawaban pertanyaan interview untuk harapan kamu pada posisi yang dilamar18. Budaya perusahaan seperti apa yang kamu harapkan?19. Apakah kamu sedang belajar hal baru saat ini?20. Jawaban pertanyaan interview untuk cara kamu menangani stres21. Apakah kamu dapat bekerja dengan baik bersama orang lain?22. Jelaskan proyek sulit yang kamu hadapi dan cara melewatinya!23. Bagaimana kamu menghadapi kritik?24. Jawaban pertanyaan interview untuk mendskripsikan diri kamu dalam 3 kata!25. Apakah kamu nyaman jika harus berpergian dalam bekerja?26. Apakah bersedia bekerja di malam hari dan akhir pekan?27. Jawaban pertanyaan interview untuk mengetahui darimana kamu mengetahui lowongan yang dilamar28. Kenapa kami harus merekrut kamu?29. Kapan kamu bisa mulai bekerja?30. Apakah ada pertanyaan, menjadi jawaban terakhir dari pertanyaan interview 30 Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja Paling Sering Ditanyakan HRD Persiapan yang matang akan membantu kita lebih pede untuk melewati tahap interview kerja. Kamu nggak perlu takut karena Rukita udah menyiapkan 30 jawaban untuk pertanyaan interview yang umum ditanyakan. Kamu bisa pelajari jawaban dan pertanyaan interview berikut ini. Nggak perlu gugup lagi, ya! 1. Jawaban pertanyaan interview untuk perkenalkan diri anda Source Ini adalah satu pertanyaan yang pasti muncul saat interview. Jawablah dengan perkenalan diri kamu, pendidikan, dan riwayat pekerjaan yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Jika kamu freshgraduate, bisa tambahkan pengalaman organisasimu. 2. Apa kelebihan terbesar kamu? Source Jual kualitas terbaik dirimu pada pertanyaan ini. Kamu bisa menjawab dengan kelebihan yang kamu miliki. Lebih bagus jika kelebihan tersebut sesuai dengan kebutuhan dari deskripsi pekerjaan. Kemas dengan pengalaman yang kamu miliki. 3. Apa kelemahan kamu? Source Jujurlah dalam menjawab pertanyaan ini serta tunjukkan upaya yang kamu lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebut. 4. Kenapa melamar untuk posisi ini? Source Pastikan kamu sudah melakukan research tentang posisi yang kamu lamar sebelumnya. Jelaskan apa yang membuatmu tertarik untuk melamar pekerjaan tersebut. Misalnya, sesuai dengan passion dan skill yang kamu miliki. 5. Jawaban pertanyaan interview untuk bagaimana atasan dan rekan kerja menilai kamu? Source Jawablah dengan kutipan perkataan atau feedback dari atasan atau rekan kerja yang mendeskripsikan dirimu dalam melakukan pekerjaan. 6. Apakah kamu bisa bekerja dalam tim? Source Kamu akan lebih disukai jika menjawab pertanyaan ini dengan jawaban iya. Jangan lupa untuk menjelaskan pengalamanmu ketika bekerja dalam tim. 7. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini? Source Jangan lupa untuk melakukan research mengenai perusahaan yang kamu lamar agar kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan baik. Lalu kaitkan dengan tujuan karier kamu. 8. Apa tantangan terbesar yang berhasil kamu lewati? Source Ceritakan bagaimana kamu melewati tantangan dalam pekerjaan dengan metode STAR. Mulailah dengan menjelaskan tentang Situasi, kemudian tentang Tugas yang harus kamu selesaikan. Lanjutkan ke Tindakan yang kamu ambil dalam menghadapi situasi dan Hasil atau result. 9. Bagaimana kamu melihat diri anda 5 tahun mendatang? Source Beritahu rektruiter tentang pencapaian yang ingin kamu dapatkan dalam periode itu. Berikan juga alasan yang kuat tentang bagaimana kamu berencana untuk mencapainya. Pertanyaan satu ini ditanyakan untuk melihat tujuan profesionalmu dan kaitannya dengan pekerjaan yang kamu lamar. 10. Jawaban pertanyaan interview untuk gaji Source Berikan angka atau ekspektasi kisaran gaji yang kamu harapkan. Misalnya, harapan saya adalah digaji sejumlah Rp10 juta setiap bulan. Jangan lupa untuk research kisaran gaji untuk posisi yang kamu lamar, ya! 11. Pernah ada konflik dengan rekan kerja? Bagaimana kamu menanganinya? Source Hindari menyalahkan salah satu pihak untuk menjawab pertanyaan yang satu ini. Jawablah dengan contoh-contoh tindakan yang kamu ambil untuk memperbaiki situasi. Rekruiter ingin melihat bagaimana kamu menangani konflik dan bertanggung jawab atas apa yang terjadi. 12. Apa pekerjaan impian kamu? Source Saat rektuiter bertanya tentang pekerjaan impianmu, mereka lagi memeriksa apakah ambisimu selaras dengan misi, budaya, dan tujuan jangka panjang perusahaan. Nah, untuk menjawab pertanyaan ini, kamu harus menyesuaikan dengan jenjang karier pada pekerjaan yang kamu lamar dan bagaimana posisi tersebut dapat membantumu bertumbuh secara professional. 13. Apakah kamu sedang melakukan proses rekruitmen di perusahaan lain? Source Kamu perlu jujur untuk menjawab pertanyaan ini. Rekruiter ingin mengetahui apakah kandidat serius dengan industri serupa. Jadi, kamu bisa menunjukkan bahwa kamu fokus dan berusaha memanfaatkan keahlian dan keterampilan kamu pada posisi yang kamu lamar. 14. Kenapa mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya? Source Kamu harus menghindari menjawab pertanyaan ini dengan menjelek-jelekan perusahaan sebelumnya. Lebih baik, kamu menjawab dengan netral. Kamu bisa berfokus menjelaskan tentang pengembangan diri yang telah kamu dapatkan di perusahaan sebelumnya dan peluang yang akan. Misalnya, tujuan karier kamu nggak lagi selaras dengan tujuan perusahaan saat ini atau kamu nggak lagi ditantang oleh peranmu di perusahaan tersebut. 15. Jawaban pertanyaan interview untuk alasan kamu dipecat dari pekerjaan sebelumnya Source Selanjutnya adalah pertanyaan yang mungkin ditanyakan rekruiter. Sekali lagi, kamu harus menjawab pertanyaan dengan jujur dan terbuka. Namun, di akhir kamu harus menunjukkan nada positif, misalnya bisa dengan mengatakan bahwa kamu sudah mengatasi kesulitan tersebut serta mau berkembang secara professional. BACA JUGA 8 Kegiatan yang Bisa Dilakukan saat Menunggu Panggilan Interview Kerja 16. Bisa jelaskan tentang jeda di CV anda? Apa yang kamu lakukan? Source Jika kamu memiliki jeda selama beberapa lama di dalam CV kamu, biasanya rekruiter akan menanyakan pertanyaan ini. Kamu bisa menjawab dengan jujur. Misalnya saja bahwa kamu mengambil cuti untuk merawat orangtua, melakukan pekerjaan sukarela, atau mengejar gelar. Kamu perlu menegaskan bahwa selama jeda kamu tetap berusaha untuk berkembang dan berkomitmen untuk peluang baru. 17. Jawaban pertanyaan interview untuk harapan kamu pada posisi yang dilamar Source Jelaskan tujuan dan harapan kamu sebagai calon karyawan. Misalnya, kamu bisa menjawab bahwa kamu mengharapkan budaya perusahaan yang sesuai denganmu, dan peluang pengembangan diri. 18. Budaya perusahaan seperti apa yang kamu harapkan? Source Jawablah pertanyaan ini dengan budaya perusahaan yang ada di perusahaan yang kamu lamar. Rekruiter ingin mengetahui apakah kamu cocok dengan budaya kerja perusahaan. 19. Apakah kamu sedang belajar hal baru saat ini? Source Pertanyaan ini ditanyakan rektuiter untuk mengetahui apakah kamu seorang yang ingin bertumbuh tanpa diminta. Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan pengembangan profesional yang kamu pelajari ataupun hal-hal baru sesuai hobi kamu yang psoitif. Hal ini akan membuatmu menonjol saat wawancara. 20. Jawaban pertanyaan interview untuk cara kamu menangani stres Source Berikan jawaban beserta contoh mengenai bagaimana kamu menangani stress. Kamu bisa menjawab dengan melakukan hobimu di waktu luang, dan hal lainnya. Kamu juga dapat menyebutkan tips yang biasa kamu lakukan untuk menghindari dan mengatasi stress. 21. Apakah kamu dapat bekerja dengan baik bersama orang lain? Source Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim sangat penting di tempat kerja. Kamu diharapkan menjawab pertanyaan ini dengan contoh situasi nyata dimana kamu bekerja sama dengan orang lain. 22. Jelaskan proyek sulit yang kamu hadapi dan cara melewatinya! Source Untuk menjawab pertanyaan yang satu ini, kamu harus mengambil contoh dari pengalamanmu selama bekerja sebelumnya. Kamu harus mengingat bahwa rekrtuiter ingin mengetahui cara kamu menghadapi situasi tersebut daripada hasil akhirnya. 23. Bagaimana kamu menghadapi kritik? Source Jawaban dari pertanyaan interview yang satu ini bisa kamu jelaskan dengan empat formula sederhana. Pertama kamu mendeskripsikan alasanmu mendapat kritik. Kedua, sebutkan feedback yang kamu dapat. Ketiga, bagaimana kamu menanggapi feedback tersebut. Terakhir, jelaskan hasil dari ketiga hal tersebut. 24. Jawaban pertanyaan interview untuk mendskripsikan diri kamu dalam 3 kata! Source Pilihlah kata unuk menjelaskan tiga hal dari diri kamu, yang pertama tentang cara berpikirmu. Misalnya, logis, kreatif, atau konseptual. Kedua, pilih kata yang mewakili kepribadian, seperti ulet, tekun, jujur. Ketiga, kelebihan diri. Misalnya, tidak panikan, optimis, leader, dan sebagainya. 25. Apakah kamu nyaman jika harus berpergian dalam bekerja? Source Jujurlah untuk menjawab pertanyaan yang satu ini. Berikan persentase kenyamanan kamu, dan tanyakan mengenai biaya transportasi. 26. Apakah bersedia bekerja di malam hari dan akhir pekan? Source Jawablah dengan sejujurnya karena kemungkinan kamu akan bekerja dengan jadwal tersebut. 27. Jawaban pertanyaan interview untuk mengetahui darimana kamu mengetahui lowongan yang dilamar Source Kamu disarankan menjawab pertanyaan ini dengan jujur karena rekruiter ingin mengetahui tentang cara kamu membangun koneksi, mencari informasi, maupun ketertarikan kamu terhadap perusahaan. 28. Kenapa kami harus merekrut kamu? Source Ini saatnya kamu menunjukkan antusias dan alasan terbaikmu. Kamu juga harus menunjukkan bagaimana skill dan ide-ide kamu dapat menguntungkan perusahaan. 29. Kapan kamu bisa mulai bekerja? Source Kemungkinan besar rektuiter tertarik dengan kamu jika memberikan pertanyaan ini. Jawab dengan tanggal pasti atau durasi waktu. Misalnya tanggal 1 Mei atau satu bulan lagi. Pastikan kamu sudah mengetahui kapan siap bekerja. Jika kamu sudah bekerja, maka pertimbangkan berapa lama waktu untuk proses resign. 30. Apakah ada pertanyaan, menjadi jawaban terakhir dari pertanyaan interview Source Kamu harus punya pertanyaan. Baik itu mengenai pekerjaan atau perusahaan. Misalnya, kamu bisa bertanya mengenai work culture di perusahaan, atau deskripsi pekerjaanmu secara lebih detail. Bagaimana dengan 30 pertanyaan dan jawaban interview di atas? Sudah siap untuk melewati tahap interview dengan baik? Share di kolom komentar, ya! Cari kost yang SenyamanDiRumah dengan harga sewa mulai Rp1 jutaan? Rukita pilihan tepat! Kost Rukita memiliki fasilitas eksklusif yang lebih dari kost biasa. Kamu bisa menemukan kost Rukita di area strategis di Jabodetabek, Bandung, Malang dan Surabaya. Mau tahu asyiknya tinggal di Rukita? Tonton video di atas, ya! Mencari kost idaman akan lebih mudah dengan aplikasi Rukita yang bisa kamu unduh via Google Play Store atau App Bisa juga langsung hubungi Nikita customer service Rukita di +62 819-1888-8087, atau kunjungi Follow juga akun Instagram Rukita di Rukita_Indo dan Twitter diRukita_Id untuk berbagai info terkini serta promo menarik!CategoriesTak Berkategori Interview atau wawancara kerja adalah salah satu tahap seleksi yang harus dilalui seseorang saat melamar kerja. Setelah lolos melewati tahap seleksi CV dan resume, seorang kandidat akan dipanggil oleh perusahaan untuk menjalani interview kerja. Tahap ini biasanya merupakan sesi tanya jawab di mana perekrut melemparkan pertanyaan interview kepada kandidat. Durasi dan sistem pelaksanaan interview kerja bisa berbeda-beda, bergantung kepada kebijakan tiap perusahaan. Umumnya, interview kerja terbagi lagi atas dua sub-tahap, yakni wawancara dengan HRD dan user. Ketika menerima kabar bahwa kamu lolos ke tahap interview, pertanyaan tentang “Apa saja pertanyaan interview dan jawabannya?” atau “Pertanyaan untuk interview karyawan baru seperti apa yang akan aku hadapi ya?” pasti muncul dalam benakmu. Kamu juga mungkin akan merasa cemas karena belum mengetahui secara pasti soal pertanyaan dan jawaban saat interview. Tapi, tenang saja! Kekhawatiran tersebut dapat diatasi dengan mempelajari contoh-contoh pertanyaan interview kerja dan melatihnya secara berkala. Selain itu, melalui artikel ini kamu akan mengetahui pertanyaan apa saja yang harus ditanyakan kepada perekrut saat melakukan interview kerja. Baca juga Tips Singkat untuk Konfirmasi Email Wawancara Kerja Interview kerja memang identik dengan kegiatan di mana perekrut menanyakan sejumlah pertanyaan kepada kandidat. Tapi, kamu perlu tahu bahwa terdapat sesi di mana kamulah yang diharapkan untuk bertanya kepada perekrut melalui pertanyaan “Apakah ada yang ingin ditanyakan?” Momen inilah yang bisa menjadi kesempatan untuk kamu menunjukkan kredibilitasmu sebagai kandidat yang berkualitas. Gunakan momen ini untuk menanyakan beberapa hal terkait pekerjaaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa kamu telah mengantongi pertanyaan-pertanyaan yang harus ditanyakan selama interview kerja. Penasaran apa saja yang harus disiapkan? Simak terus artikel ini, ya! Pertanyaan yang Harus Ditanyakan Kepada Perekrut Bertanya kepada perekrut dapat menunjukkan bahwa kamu merupakan kandidat yang mempersiapkan diri secara matang, proaktif, dan antusias. Selain itu, kamu juga dapat memberikan kesan yang baik karena interview kerja berjalan secara dua arah. Ini dia beberapa pertanyaan untuk perekrut yang harus ditanyakan! Pertanyaan untuk HRD “Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?” Budaya perusahaan adalah nilai-nilai yang tertanam dalam suatu perusahaan. Budaya perusahaan biasanya menjadi hal yang mendasari pemikiran, perilaku, dan tindakan seluruh komponen perusahaan. Dengan menanyakan budaya perusahaan, kamu dapat mempersiapkan dan menyesuaikan sikap kerja yang akan ditunjukkan selama menjadi karyawan di perusahaan tersebut. 2. “Apa saja lingkup benefit yang ditawarkan di perusahaan ini?” Pertanyaan ini ditujukan agar kamu dapat memiliki gambaran umum bagaimana lingkup kerja yang akan kamu hadapi dan benefit yang akan kamu dapatkan jika kamu diterima sebagai karyawan. Cobalah untuk bertanya mengenai kontrak kerja, jumlah cuti, hingga asuransi yang ditawarkan oleh perusahaan. Hal ini juga dapat menjadi penentu bagi kamu dalam memutuskan untuk melanjutkan bekerja menjadi karyawan di perusahaan ini atau tidak. 3. “Bagaimana prospek jenjang karir [posisi yang kamu lamar] di perusahaan ini?” Jika kamu betul-betul tertarik untuk bekerja pada suatu perusahaan, pertanyaan soal proyeksi jenjang karir merupakan salah satu hal yang cukup penting untuk dibahas. Perusahaan yang dapat memberikan cakupan jenjang karir yang tinggi dapat menjadi poin plus. Hal ini berarti kamu memiliki kesempatan untuk maju dan berkembang secara maksimal di bawah perusahaan yang dituju. 4. “Bagaimana cara perusahaan menilai keberhasilan kinerja karyawan?” Kamu dapat memperoleh banyak informasi penting melalui pertanyaan mengenai cara perusahaan menilai keberhasilan kinerja karyawan. Cara penilaian perusahaan tentunya berbanding lurus dengan penilaian dan pertimbangan promosi bagi masing-masing karyawan. Dengan mengetahui cara penilaian perusahaan, kamu dapat mempersiapkan strategi sebaik mungkin agar dapat memberikan performa kerja yang maksimal. 5. “Bagaimana cara perusahaan menangani konflik karyawan?” Hal ini juga termasuk pertanyaan yang cukup krusial dan wajib ditanyakan kepada perekrut. Sebagai makhluk sosial, bukan hal yang tidak mungkin bagi para karyawan, maupun atasannya, untuk mengalami perbedaan pendapat. Tapi, tidak jarang perbedaan itu juga berbuah menjadi konflik yang cukup besar, lho! Karenanya, penting bagi kamu untuk mengetahui kebijakan perusahaan dalam menangani konflik yang terjadi di dalamnya. Pertanyaan untuk user “Bagaimana alur kerja posisi yang kamu lamar di perusahaan ini?” Pertanyaan mengenai alur kerja merupakan hal yang paling tepat untuk ditanyakan kepada user. Sebagai orang yang akan bekerja sekaligus menjadi atasanmu, user dapat menjawab pertanyaan ini secara tepat dan terperinci. Mengetahui alur kerja yang akan dihadapi dapat membuatmu satu langkah lebih unggul dibanding karyawan baru yang lainnya, karena kamu telah mempelajari cara kerja posisi tersebut terlebih dahulu. 2. “Kepada siapa saja saya akan berinteraksi dan bekerja sama secara langsung?” Selain bekerja langsung dengan user, tentunya kamu perlu mengetahui rekan kerjamu yang lain. Ada baiknya juga kamu tidak hanya menanyakan teman satu tim atau divisi di mana kamu akan ditempatkan, tapi juga divisi lain yang bekerja sama dengan divisimu. Mengenali dan menghafal orang-orang yang bekerja sama denganmu dapat menambah kesempatan untuk memperluas networking juga, lho! Baca juga Fresh Graduate Perlu Membangun Networking, Ini Dia 5 Tipsnya! 3. “Apa saja aplikasi dan software yang akan digunakan selama bekerja?” Tidak ada salahnya bagi kamu untuk bertanya mengenai aplikasi dan software yang digunakan pada perusahaan yang kamu lamar. Walaupun masa pandemi Covid-19 telah membantu digitalisasi untuk berkembang secara pesat, hal ini tidak menutup kemungkinan bahwa perusahaan yang dilamar menggunakan aplikasi yang belum pernah kamu gunakan sebelumnya. Oleh karena itu, kamu boleh menanyakan aplikasi apa yang digunakan kepada user sebagai antisipasi. 4. “Keterampilan apa saja yang dapat menunjang posisi yang kamu lamar di perusahaan ini?” Selain memiliki hard skills yang menjadi persyaratan sebelum melamar kerja, tentunya kamu juga perlu untuk menguasai soft dan transferable skills untuk pengembangan karir. Tanyakanlah kepada user keterampilan apa saja yang dapat membantu kamu untuk berkembang dalam posisi yang dilamar. Setelahnya, kamu dapat melakukan refleksi atas jawaban yang diberikan. 5. “Apa hal yang paling Bapak/Ibu sukai selama bekerja di perusahaan ini?” Terakhir, pertanyaan ini dapat kamu ajukan kepada user ketika interview kerja akan berakhir. Pertanyaan ini dapat menjadi pemecah suasana setelah sesi interview kerja yang menegangkan. Jadikan jawaban user sebagai referensi dan informasi pengalaman kerja langsung dari para karyawan yang sudah lebih dulu bekerja di perusahaan tersebut. Baca juga Lolos Interview Kerja dengan 10 Tips Ini! Pertanyaan yang Harus Dihindari Setelah mengetahui soal pertanyaan yang harus ditanyakan, kamu harus tetap berhati-hati, lho! Alih-alih menarik perhatian rekruter, kamu dapat meninggalkan kesan buruk apabila melakukan hal berikut. Inilah pertanyaan yang harus kamu hindari saat interview kerja. Pertanyaan mengenai job description Jelas tidak ada salahnya untuk menanyakan soal deskripsi kerja yang akan kamu lakukan. Tapi, pastikan bahwa hal yang kamu tanyakan belum tercantum pada penjelasan yang ada pada iklan lowongan kerja, ya! Menanyakan hal yang sudah tercantum dapat membuat kamu terlihat sebagai kandidat yang kurang teliti dan kurang profesional. 2. Pertanyaan seputar gaji Bagi sebagian orang, pertanyaan seputar gaji merupakan hal yang penting untuk ditanyakan, terutama bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja selama bertahun-tahun. Namun, pertanyaan ini sebaiknya dihindari jika kamu masih seorang fresh graduate. Jika pertanyaan seputar gaji masih dirasa penting, kamu dapat menanyakannya saat interview dengan HRD, bukan interview dengan user. 3. Pertanyaan yang terlalu personal Terakhir, penting bagi kamu untuk mengetahui batasan antara dunia profesional dengan dunia personal. Tentunya kamu tidak ingin dicap sebagai kandidat yang tidak sopan, bukan? Hindarilah untuk menanyakan pertanyaan yang bersifat pribadi dan kurang relevan dengan pekerjaan. Menjalani interview kerja memang bukanlah hal yang mudah. Selain mencari dan mempelajari contoh pertanyaan wawancara, kamu juga harus melatihnya untuk meningkatkan kesiapan. Oleh karena itu, kamu bisa memanfaatkan fitur Latihan Persiapan Wawancara oleh JobStreet. Melalui fitur Latihan Persiapan Wawancara, kamu dapat mengakses halaman pertanyaan yang paling banyak diajukan. Kamu juga dapat membaca tips dan panduan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. Setelah itu, rekam jawaban dengan fitur simulasi video, sebelum kamu mengevaluasi hasil rekamanmu. Tetap semangat dan jangan pernah menyerah! Nah, itulah tadi pertanyaan interview yang harus ditanyakan kepada perekrut dan jawabannya. Jangan lupa untuk selalu perbarui profil JobStreetmu setiap kali mendapatkan pengalaman atau keterampilan baru dari mengikuti berbagai pelatihan dan kursus. Tetaplah terkoneksi bersama kami kapanpun dan di manapun dengan mengunduh aplikasi JobStreet melalui Google Play Store atau Apple App Store. Kunjungi laman Tips Karier untuk mendapatkan tips, berita industri, dan informasi lainnya. Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.

pertanyaan dan jawaban interview dosen